クラッシュオブクラン&クラッシュロワイヤル〜ゆるガチ攻略!〜

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クラクラ、対戦で勝つ為に!【優秀なクランメンバー】の揃え方!

      2016/06/21

クラン メンバー 対戦 クラクラ
アナタのクランは勝っていますか?

何にって、もちろん、
【クラン対戦】です。

【クラン対戦】で勝つには、
獅子奮迅の働きをする、
【猛将】が【1人】いるだけでは勝てませんよね。

【猛将1人】より、
【ちゃんと戦える10人】が、
揃っていた方が【クラン対戦】では有利に戦えます。
戦いは数だよ!兄貴!
戦場で勝利するのは、タルカスとブラフォードの軍だけ!

ということで、
クラクラ、対戦で勝つ為に!【優秀なクランメンバー】の揃え方!
について考えていきたいと思います!

 

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『優秀な』【クランメンバー】の集め方

誰だって、
最初の頃はプレイが下手くそでした。

かくいう私も、
レイジでドワー、ジャイウィズドワー!
みたいな、
今思えばクソみたいな戦い方をしていたように思いますw

最初(th1)から優秀なプレイヤーはいないのです。

ですので、
優秀な人材を集めるコツは【二種類】。

  • 既に優秀なメンバーを引き入れる
  • 自らの手で優秀に育てる

この【二種類】しかないものと思います。

優秀なメンバーを引き入れる

もちろん、
どっちの話が簡単かと言えば、
前者の、
【既に優秀なメンバーを引き入れる】
ことです。

しかし、
「話が簡単だ」とはいえ、
実際にはなかなか難しい話です。

だってそうでしょう?

既に優秀なら、
ホームクランというものが定まっているのが普通ですから。

わざわざ、
他のクランに行く必要はかなり少ないです。

そんな優秀メンが、
浪人の如く、
グロチャをさまよっていることは稀であり、
自然流入で入ってくるなんてのは、
もっと可能性が低い訳ですね。

普通の社会でもそうでしょう?
優秀な人材は、
どこかの企業や組織に属しているのが普通です。

もちろん、
野に下っている優秀メンだっていますが、
アナタのクランが属するに値しないレベルだったら、
他の優秀クランに行ってしまうのが普通です。
(h7-8メインのクランにth10が入るメリットがない)

現実世界もキャリアダウンをする転職は、
なかなかしないものでしょう。

よっぽど時間が欲しい、
もっとゆっくり働きたい、
とかいう場合だけですよね。

これをクラクラに置き換えると、
ガチ対戦ばかりしすぎて疲れたから、
ファーミングクランで休みます、
と言っているようなものですw

ガチで勝ちたいクランでも、
実力が伴っていない、
入ってもメリットが感じられないクランには、
なかなか優秀なメンバーは入ってこない、
ということですね。

 

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優秀なメンバーに育て上げる

何より、
一番信頼を置けるメンバーと言うのは、
今まで同じ月日の中で培ってきた歴戦の結果です。

「あ、○○さんなら、
あの村は絶対やってくれるだろう!」
とか、
「○○さんは今日は攻めるの遅いな~、でも攻めない訳はないよねw」
という、
今までの結果からくる信頼感です。

また冒頭で書いた通り、
初めから上手い人などいないのです。

下手くそだろうが、
初心者から、
ひたむきにアドバイスをして、
【優秀なプレイヤーに育て上げる】、
というのも一つの手なのです。

これについては、
役職や既存メンバーが、
【的確なアドバイス】を送れることが必須であり、
また、アドバイスを受ける側も、
【しっかりとコミュニケーションが取れる】ことが必須です。

そんな下手くそだけど、
【ちゃんとアドバイスを聞いて改善に努めてくれる】
そして、
【やる気がある人材】
この要素さえあれば、
私は【一流プレイヤー】に育て上げる自信があります。
(我が私兵となって戦うのだ)

我こそは!と言う方は、
是非ご連絡ください。
普段はトロ制限かけておりますので、
トロが足りない場合はブログからお声掛けください。

 

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まとめ

クラクラのみならず、
組織の力というものは、
『突出した【1人】の力』によるものより、
『結束した【人数】の力』によるものの方が大きいです。

【猛将1人】
よりも
【将軍10人】
の方が有用に働く、ということですね。

もちろん、
【エース】となる【猛将】が居れば、
クラン対戦が有利に働くことも間違いはありません。

しかし地固めとなる、
メンバーのリクルート、並びに育成は、
クラン運営において、
必須事項であり、最重要事項とも言えるでしょう。

・・・・ホント、クラクラって、クラン運営って、
企業経営と全くもって同じですね・・・・(苦笑)

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